Открыть меню
Открыть персональное меню
Вы не представились системе
Your IP address will be publicly visible if you make any edits.

Принцип Работы Карточек

Материал из WillNot Project

Любые карточки выданные на нашем проекте, работают по следуюему принципу:

Зелёная карта

Амнистия возможна через любой персонал

Принцип работы:

Участник, которому её выдали, имеет право на своеобразный "Чекпоинт", то есть:

При нарушении вместо наказания снимается карточка

При подачи заявки участник имеет возможность пройти на должность без обзвона

Получает приоритет при подачи жалоб

Способ получения:

Помощь проекту

Получение звания Скутуума

Длительное нахождение на посту модерации

Победа в турнирах / розыгрышах / раздачах и т.д.

Оранжевая карта

Возможна Амнистия, уточнения приведены ниже

Принцип работы:

Участник, которому её выдали, имеет некоторые блокировки, то есть:

Не имеет права подавать заявки (Амнистировать можно только через Персонал Класса А и Совет O5)

Не имеет права участвовать в розыгрышах (Амнистировать можно через Проводящего Розыгрыш или же любой Персонал Проекта)

Не имеет права участвовать в FullRP ивентах (Амнистировать можно через Проводящего Ивент или же Персонал Класса B и выше)

Способ получения:

Грубые нарушения правил Игрового Сервера

Нарушение правил Дискорд-Сервера

Нарушения Доп. Правил (Анкеты и т.д.)

Снятие с администрации (По усмотрению Совета O5)

Красная карта

Амнистия невозможна

Принцип работы:

Участник, которому её выдали, имеет очень много блокировок, то есть:

Не имеет права подавать заявки

Не имеет права участвовать в розыгрышах

Не имеет права участвовать в FullRP ивентах

Не имеет права получения ачивок за события

Не имеет права подавать Амнистии / Аппеляции / Жалобы

Вдвойне карается за любые нарушения

Способ получения:

Массовые Нарушения Правил Игрового Сервера

Массовые Нарушения Правил Дискорд Сервера

Массовые Нарушения Дополнительных Правил (Анкеты и т.д.)

Снятие с администрации (Только за Грубые нарушения в работе)

Реклама

Другое (Причина указана Советом O5)