Кодекс персонала проекта

Кодекс - главный документ проекта, определяющий стандарты поведения персонала. Именно по нему судят в случае каких-либо нарушений.

Правила работы Кодекса

Любой член персонала обязан соблюдать кодекс;
За нарушения пунктов кодекса член персонала получает одно или несколько из следующих наказаний:
- Выдача варнов;
  - Запрещено выдавать варны кратностью менее 0.5.
  - Запрещено выдавать без выговора.
  - Варнов не может быть более 3
- Понижение;
- Выговор;
- Изредка, иное, с одобрением класса А.
Выдача наказаний выполняется любым сотрудником класса Б и выше, имеющим начальство над нарушителем.
При получении 3 варнов член персонала снимается со всех должностей и получает роль отчисленного, после чего путь обратно ему закрыт (см. исключение);
Наказания могут быть выданы классом А по уважительным причинам, которые не учтены в кодексе.

Требуется утверждение минимум половиной сотрудников данного класса. Всё-таки, нельзя короткой бумажкой предугадать всё.

Если варн признан ошибочным, то он просто удаляется

Пункты кодекса

Вы - лицо сообщества. Вам следует вести себя подобающе.

Находясь на должности вы являетесь тем человеком, который показывает всем остальным, что мы из себя представляем. Люди, смотря на вас, будут делать выводы, стоит ли оставаться в этой игре, этом сервере, этом фэндоме, быть может.

Следовательно:

Вы обязаны соблюдать правила участников сообщества

Речь о правилах, что касаются каждого. К нарушениям таких вещей к вам будут относится строже, чем к кому-то с улицы.

Испытательный срок: 3 месяца.

Не используйте служебные права неоправданно или в личных целях

Вы приходите на проект с целью сделать его лучше для всех участников. Не для того, чтобы получить кнопочки, преимущества в игре, унижать других или что-то такое.

Испытательный срок: 3 месяца.

Поведение за пределами проекта

Будет нехорошо, если вы будете ходить куда-то, пакостить, а потом будут приходить к нам и жаловаться на вас. Это недопустимо, не позорьте нас в других сообществах, не портите свою репутацию и репутацию WillNot.

Испытательный срок: 3 месяца.

Не принимайте важных решений на “горячую голову”

Чувствуете, что несколько не в себе и можете быть несправедливы в рабочих вопросах? Лучше отдохните, попросите помочь другого, чтобы потом не отвечать за то, что можете натворить.

Испытательный срок: 3 месяца.

Будьте грамотны

Для уважающего себя проекта недопустимо, чтобы в причине бана написано “прыгол чериз пирила и бонихопел”

Испытательный срок: 1 месяц.

Не лгите

…во всяком случае, руководящему составу по рабочим вопросам, особенно если это может повлиять на принятие решений по проекту.

Если вы где-то накосячили - лучше сразу признайтесь начальнику, это будет лучше, чем это найдёт кто-то за вас.

Испытательный срок: ∞.

Иное

Другие нарушения, не попадающие в подпункты, но нарушающие тезис “Вы - лицо сообщества. Вам следует вести себя подобающе”.

Испытательный срок: 3 месяца.

О секретной информации

У проекта есть вещи и материалы, которые не должны знать или получать некие третьи лица, игроки, другие проекты.

О каналах с ограниченным доступом

Они же служебные каналы. Не передавайте информацию из них без согласия отправителя/создателя в места, где получатели не имеют доступа к первоисточнику, если вы не можете быть уверены в том, что это ничего плохого никому не сделает.

Передать планы руководства на подчинённых им самим, слова одного сотрудника о другом, что могут испортить между ними отношения при огласке - нет без прямого согласия.

Испытательный срок: 3 месяца.

Приватная информация участников сообщества

IP адреса, SteamID64, истории их нарушений и другое, что не находится в свободном доступе для членов сообщества, не должно быть опубликовано за пределы персонала. За это, к слову, могут исключить из списка серверов SCP:SL весь проект.

Также, запрещено использование команд с ограниченным доступом в публичных каналах.

Если что-либо необходимо публиковать в служебных целях, например, для разбора жалобы, скройте все SteamID64 и IP хотя бы в Paint.

Испытательный срок: ∞.

Внутренняя документация

Все документы проекта с доступом по ссылке, не приватно выданные по почте, могут быть опубликованы. Иные - строго нет.

Испытательный срок: ∞.

Разработки проекта

Все разработки, выполняемые для WillNot, имеют статус приватных, принадлежат проекту и не должны передаваться за его пределы без одобрения выдавшего задание.

Испытательный срок: ∞.

О ваших обязанностях

Учтите, незнание того, что вы знать обязаны, также попадает под этот пункт. Что за ДС модератор, например, который не знает правила или команды, которыми наказывать?

Слушайте своё руководство

Очевидно, но если вас просят подойти для разборок и тому подобного - вам следует это сделать. Да и люди в начальстве - не дураки, опытные и лишний раз не побеспокоят.

Испытательный срок: 3 месяца.

Исполняйте задачи, прописанные вам должностным документом

Такие документы будут указаны в категории

🧾 | Документация дискорда.

В случае невозможности выполнять обязанности, сообщите руководству через предусмотренный канал в отделе. В случае, если на вас остались невыполненные задачи, выданные начальником, согласуйте с ним, как следует поступить.

Испытательный срок: 2 месяца.

Другие правила

Служебный пункт, используемый для выдачи варнов по уважительным причинам, которые не учтены остальными строками кодекса сверху.

Испытательный срок: назначается при выдаче, вплоть до ∞.

Примечания

Как снимаются варны?

Единственный способ снять варн - работой в этом направлении показать, что больше таких ошибок за тобой не повторяется.

При получении варна вы получаете испытательный срок. По его истечению, вы можете запросить его снятие в канале отчётов вашего отдела. Его удовлетворят, если вы действительно не повторяли своих ошибок и доказали своё исправление.

Можно ли раньше? Только с утверждения сотрудника класса А в исключительных случаях.

Испытательный срок идёт только пока человек является сотрудником.

Получение варна по повторяющейся причине, т.е. рецидив, делает невозможным снятие первого варна.

Получили варн за недоонлайн? Через месяц ещё один? Второй снять ещё можно, а первый - нет.

Но если я помогаю проекту?

~~Тогда вы получаете бонусы “Спасибо”.~~ Раз в месяц проводятся выборы в зал славы - по 2 лучших сотрудника с отдела. За особые и исключительные заслуги вас могут увековечить в мемориале.

Помилования

Третий из трёх варнов может быть снят классом А. Запрашивающий сотрудник (класса Б или выше) ручается за отсутствие нарушений со стороны помилованного с аргументацией, почему он это делает.

При этом назначается испытательный срок в 1 месяц, на протяжении которого:

Помилованный обязан быть на какой-либо должности и активно выполнять свои обязанности

Форс-мажоры уровня “у меня дом взорвался” будут исключением.

Помилование может быть отозвано по решению сотрудника класса А.

Поручитель может запросить данное действие. Как правило, применяется в тех случаях, когда есть подозрения, что сотрудник не исправился и помилование ошибочно.

Возвращение в отчисление производится с выдачей варна по п.4.

В случае повторного отчислении помилованного, поручитель получает варн по п.4, за исключением предыдущего пункта (абзац выше).

Помилование нельзя проводить более 1 раза на человека.

Важно: при помиловании сотрудника следует считать, что ему снимается 1 варн. После этого прошлые, полученные до помилования варны, замораживаются - их невозможно снять. Таким образом, минимальное число варнов помилованного в большинстве случаев - 2/3.

С согласия не менее 50% класса А, всё же, разрешается сделать исключение и снимать варны, полученные до помилования.